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39項重點工作、11種監督方式 嶗山出臺工作指南擦亮派駐監督“探頭”
    發布時間:2019-05-20

“改革后,派駐機構的性質、職責、工作方式方法都有很大變化,監督工作有時不知如何下手。委機關印發的‘工作指南’真是太實用了,很清晰的告訴我們該干什么、怎么干。”該派駐紀檢監察干部口中的“工作指南”,就是青島市嶗山區紀委區監委日前制定的《派駐紀檢監察工作指南》。

“派駐機構人員少,但監督點多線長面廣,任務艱巨。要擦亮派駐監督‘探頭’,首先要搞清楚‘干什么’‘怎么干’的問題。只有找準位、出對招,才能發揮好‘派’的權威和‘駐’的優勢。”嶗山區紀委常委孫志堅介紹。

為提高派駐紀檢監察工作制度化、規范化水平,促進派駐機構依紀依規履職盡責,按照青島市紀委市監委“六比十九看”的工作要求,結合近年來紀檢監察機關在執紀辦案、日常管理等方面的探索實踐,嶗山區紀委區監委組織匯編《派駐紀檢監察工作指南》。該指南圍繞加強黨的政治建設、督促責任落實、嚴格監督制約、嚴明紀律要求、強化作風建設、選好用好干部、嚴格執紀問責等7大方面,制定了包含39項內容的工作清單。

為促使日常監督“長牙”“帶電”,提升派駐監督全覆蓋的質量和效果,該《工作指南》還列出了11種日常監督方式:參加會議、駐點調研、專項察訪、深度訪談、協調聯動、專項治理、廉情比對、監督(監察)建議、督促提醒、民意測驗、執紀問責,并對每種監督方式的具體運用,進行了明確。

 
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